
20代の離職を防ぐためにできる事
●採用しても続かない
●自社に合う人材が分からない
●採用しても育成が難しい
「面接では印象が良かったのに…」
入社してから「思っていた人材と違った」
という事はありませんか?
面接では本質を明かしていない事が多いからです。
本質を見抜く手段として「ACS個性分析」が使えます。
企業の求める人材と、採用者をマッチングし
人材育成にも活用できます!
Rei禮
☎070-3850-9197
✉rei.japan.office@gmail.com
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