
20代の離職を防ぐためにできる事
●採用しても続かない
●自社に合う人材が分からない
●採用しても育成が難しい
「面接では印象が良かったのに…」
入社してから「思っていた人材と違った」
という事はありませんか?
面接では本質を明かしていない事が多いからです。
本質を見抜く手段として「ACS個性分析」が使えます。
企業の求める人材と、採用者をマッチングし
人材育成にも活用できます!
Rei禮
☎070-3850-9197
✉rei.japan.office@gmail.com
投稿者プロフィール
最新の投稿
お知らせ2023.05.296月21日(水)まつ毛クルンクルンの日♪
健康美お茶会2023.05.25『健康美お茶会』5月31日(水)開催
レンタルスペース2023.05.06内覧会のお知らせ
健康美お茶会2023.04.30『健康美お茶会』5月31日(水)開催